我想问一下,如果我们公司其他事务所的员工在我们公司工作了6年,没有合同的话,我们裁判他的话,要支付多少赔偿金,劳动法的依据是什么,谢谢!
更新时间:2020-10-05 05:59:16人浏览
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6位律师解答
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2020-10-05 05:53:44
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你好!你已在公司连续工作满10年,你若愿意继续在公司工作,你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同,若无法定事由,公司不能与你解除合同
2020-10-05 05:58:02
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