律师你好，因为在公司受到不公平待遇，打算三四个月后辞职。这里有个情况是我的合同今年4月初到期，但是公司前几天才让我签合同。因为听说如果公司不签合同，解雇你会得到更多的补偿，所以我一直没签。律师是这样吗
更新时间：2020-10-05 02:52:05人浏览
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2020-10-05 02:24:37
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您好，你的情况如果公司没有合法的理由不能解除劳动合同，您要求工资支付应该支付的工资，同时要求支付补偿金。
2020-10-05 02:31:49
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