你好,我在一家店卖面包两个月了,现在是第三个月了。因为家里有事,部门经理不让我请假。公司规定不能突然辞职,然后说拿不到工资。我能拿回来吗?

更新时间:2020-10-04 22:22:22人浏览
问题描述:
你好,我在一家店卖面包两个月了,现在是第三个月了。因为家里有事,部门经理不让我请假。公司规定不能突然辞职,然后说拿不到工资。我能拿回来吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助107025人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是自离(也就是矿工几天),请到公司办理完离职手续。
如果办理了离职手续,还不给发工资:
1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2.可以到当地人力资源网站进行投诉,也可以到市长信箱什么的。
3.到当地劳动局进行投诉。
最好呢还是和公司协商一致,实在不行再用法律捍卫
2020-10-04 21:55:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助145313人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020-10-04 22:00:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157113人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
2020-10-04 22:22:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司产假有多少天?
公司产假有多少天?
国家规定法定产假是98天。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职期间能辞职吗?
停薪留职期间能辞职吗?
停薪留职期间可以辞职。员工可以与单位协商一致辞职;或者提前三十日书面通知用人单位辞职。如果员工在试用期的,只要提前三日通
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金公司可以缓交几个月?
公积金公司可以缓交几个月?
公积金公司缓交原则上不超过六个月。依据《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》内容,因疫情影响,对于生产经营出现严重困难的
劳动纠纷
人浏览
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法,需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系的内部规章制度的规定的合法性,单位处
劳动纠纷
人浏览
旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职是违法的,根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不给开工资怎么处理
试用期离职不给开工资怎么处理
劳动者在试用期申请辞职,在遇到公司不发工资的情况时,劳动者可以采取的措施包括双方协商处理、到用人单位所在地的劳动监察大队
劳动纠纷
次播放
劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。那么,如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准,如果公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职老板不批怎么办
提前一个月辞职老板不批怎么办
劳动者提前一个月以书面的形式通知老板辞职,无论老板是否批准都可以离职。在试用期内提前三日通知用人单位,无论老板是否批准也
劳动纠纷
人浏览
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职 拿不到补偿金
员工主动辞职 拿不到补偿金
林某与福建某公司产生劳动纠纷,林某认为他是与单位协商后解除劳动合同,公司应支付经济补偿金数万元。某公司却说员工是主动辞职,证据最终被法院采信。日前,鼓楼法院驳回
合同动态
人浏览
能不能脱团,自己玩?
能不能脱团,自己玩?
国内旅游线路因您个人原因脱团的,各项费用均不退还,且因脱团导致的任何损失、意外旅行社均不承担;境外大部分旅游线路禁止脱团,部分线路允许离团的,需提前交纳离团费。
餐饮旅游
人浏览
iPhone4,iPhone3GS的终结者
iPhone4,iPhone3GS的终结者
苹果新产品上市,总是会掀起轩然大波。因为苹果的产品不仅外表精致时尚,其功能乃至市场理念都会对行业产生颠覆性的影响。引进iPhone3GS本来是中国联通在3G上的
消费关注站
人浏览
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法迟到扣工资规定
劳动法迟到扣工资规定
对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过
劳动纠纷
次播放
可以申请仲裁,根据《工资支付条例规定》,劳动关系结束之日一次性结算工资。至于是否批准你的辞职,有以下相关规定:1、试用期内劳动者提前3天通知用人单位解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询