应届生在校大学生生产实习期内与企业签订合同,那时候说毕业之后可转正定级,可是实习期因为大学毕业休假增加18天,而且企业在增加的实习期也有三天转正定级时就想解雇我,而且说实习期完毕就要我辞职,我该怎么做
更新时间:2020-10-04 10:21:03人浏览
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我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
2020-10-04 10:07:55
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-10-04 10:14:58
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-10-04 10:21:03
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这事 你来律所咨询过我的,我有印象
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