公司在非工作日(星期六)组织共同建设活动(烧烤、唱k等活动)，强制要求员工参加，不参加就减去休息时间，没有休息时间就减去工资是违法的吗？如果员工没有参加休息时间和工资怎么办？
更新时间：2021-11-16 21:54:04人浏览
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用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
2021-11-16 21:54:04
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强制加班违法，不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可
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2021-11-16 21:54:04
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公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
2021-11-16 21:54:04
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