我于2008年3月进入公司，并签订了劳动合同。2009年7月28日，公司以我不称职为由解雇了我。当时签订劳动合同时，明确提出要我缴纳社会福利保险，但公司没有执行，扣了我800元风险基金。我应该得到多少
更新时间：2020-10-04 09:29:53人浏览
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-10-04 09:29:53
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2020-10-04 09:26:31
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
2020-10-04 09:25:42
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