2016年2月入职，至今未签订劳动合同；我现在就要离职了，拿不到应有的工资。
更新时间：2020-10-04 08:39:05人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果单位合法解除劳动关系的，应当支付3个半月工资的经济补偿金，如果是违法解除劳动关系的，应当双倍赔偿。
2020-10-04 08:21:54
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-10-04 08:27:32
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