2020年7月24号到一家刀具厂应聘，老总的侄子说先使用一个月，在签劳动合同书！27号开始上班！薪水是按记时的，可是有生产量！做了3周，自身都达不上规定的生产量！因此在8月19号我给老总的侄子说帮我结
更新时间：2020-10-04 07:15:08人浏览
问题描述：
2020年7月24号到一家刀具厂应聘，老总的侄子说先使用一个月，在签劳动合同书！27号开始上班！薪水是按记时的，可是有生产量！做了3周，自身都达不上规定的生产量！因此在8月19号我给老总的侄子说帮我结薪水！老总的侄子要我等他电話！但是到现在也没结！我想问下，现在我应当该怎么办？2020年7月24号到一家刀具厂应聘，老总的侄子说先使用一个月，在签劳动合同书！27号开始上班！薪水是按记时的，可是有生产量！做了3周，自身都达不上规定的生产量！因此在8月19号我给老总的侄子说帮我结
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-10-04 07:15:08
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