你好，我想咨询一下。我在进入一家公司的第一天签署了一份培训协议，为期三个月，服务一年，不到8000年。事实上，只有两个月的培训时间，还有在公司的老员工采取新的工作模式，六个月后，所以现在你需要为违约付
更新时间：2021-11-15 16:06:53人浏览
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-11-15 16:06:53
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