我想问一下我还在企业从业仓管工作中早已四年，在2017年十一月产生违反规定仓管规章制度，被企业调职职位，企业惩罚两个选着1.自动离职2.按标准工资算在企业学习培训，企业不闻没理，现在我的心愿仅仅想企业
更新时间：2023-04-27 21:47:55人浏览
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法律分析：职工自动离职给企业造成了损失，企业可以要求员工进行赔偿，对擅自离职的，以旷工论处，可按照企业职工奖惩条例的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。
2023-04-27 21:47:55
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