我们单位是事业单位。我是通过参加省人事考试进入单位的，是正式工作人员。进入单位后，人事档案也已经移交给单位。当时签了三年的合同。试用期一年。请问单位可以试用期不合格为由延期录用或辞退吗？
更新时间：2020-10-03 18:15:59人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-10-03 18:09:38
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已帮助118520人 · 响应时间 平均4分钟内
单位可以辞退在试用期间被证明不符合录用条件的员工。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2020-10-03 18:14:31
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