我在塑料工厂工作了一个多月,发现过敏了。我想退休。以没有签约为前提,上司不让我辞职。但是,这种过敏去医院调查过。医生说在那里越长,能帮助我吗?

更新时间:2023-04-27 21:48:54人浏览
问题描述:
我在塑料工厂工作了一个多月,发现过敏了。我想退休。以没有签约为前提,上司不让我辞职。但是,这种过敏去医院调查过。医生说在那里越长,能帮助我吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100434人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议申请职业病鉴定,且向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2020-10-03 17:37:35
平台特邀律师 咨询我
已帮助174120人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,进行医疗事故鉴定
2020-10-03 17:36:50
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助88118人 · 响应时间 平均3分钟内
现在情况证明样了,有去做鉴定吗
2020-10-03 17:39:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助139764人 · 响应时间 平均4分钟内
根据我国劳动合同法的规定,劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。
2023-04-27 21:48:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动纠纷
次播放
公司要是申请破产,一般情况下应该先还银行贷款,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财产对其设置
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后兼职会违反劳动法吗?
下班后兼职会违反劳动法吗?
下班后兼职,不一定违反劳动法。但如果由于劳动者的兼职,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,
劳动纠纷
人浏览
在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出院后办大病有时间限制吗?
出院后办大病有时间限制吗?
出院后办大病没有时间限制,但是分为城镇低保和农村低保户。大病医疗政策正是为低保对象服务的,低保户在生病住院后,由保险或新
行政管理
人浏览
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没续签合同继续上班怎么赔偿?
没续签合同继续上班怎么赔偿?
如果是劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。没续签合同
劳动纠纷
人浏览
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假不批是违法的。劳动法详细规定:关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年审怎么操作?
退休年审怎么操作?
退休人员年审即退休人员生存认证,操作如下:1、本人持身份证到社保服务大厅办理;2、本人不能前往的由亲属带证明交送社保局;
劳动纠纷
人浏览
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网,船舶业的星星之火
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
用人单位不区分情况,一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。劳动者给用人单位提供劳动领取报酬,双方属于合作关系,劳动者依然享受基本的人权和行动自由,在劳动者有充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医生误诊可以索赔吗
医生误诊可以索赔吗
医生误诊可以索赔。患者在诊疗活动中受到损害,医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。但是若是患者隐匿或者拒绝提供与纠纷
医疗纠纷
人浏览
不发工资诉讼被告的确定:不发工资应该告劳务派遣单位,劳务派遣是劳动者是与劳务派遣单位建立的劳动关系。不过劳动关系纠纷必须先经过当地的劳动仲裁才可以告,除非你有单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职隐瞒怀孕违法吗
入职隐瞒怀孕违法吗
入职隐瞒怀孕并不属于违反劳动合同法的情形,用人单位不得以此为由解除与员工的劳动合同。根据《劳动合同法》第八条的规定,用人
劳动纠纷
次播放
员工怀孕公司是否可以辞退员工
员工怀孕公司是否可以辞退员工
员工怀孕期间,公司不可以辞退员工,但是,如果怀孕的女职工有以下情形的,公司可以辞退员工:1、严重违反用人单位的规章制度的
劳动纠纷
次播放
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同书面化是劳动合同法的基本要求。其目的是保护作为弱势群体的劳动者的利益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职
劳动者和用人单位间存在合法劳动关系,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通
劳动纠纷
人浏览
标准工作时间,也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询