你好，我在幼儿园工作了15年，都是一年签的短期合同。现在领导让我重新申请。我可以签无固定期限的劳动合同吗？领导要求再就业合法吗？按照规定，如果可以签订无固定期限的合同，从规定的日期开始，你会支付两倍的
更新时间：2020-10-03 17:57:15人浏览
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你好，我在幼儿园工作了15年，都是一年签的短期合同。现在领导让我重新申请。我可以签无固定期限的劳动合同吗？领导要求再就业合法吗？按照规定，如果可以签订无固定期限的合同，从规定的日期开始，你会支付两倍的月薪吗？谢谢你你好，我在幼儿园工作了15年，都是一年签的短期合同。现在领导让我重新申请。我可以签无固定期限的劳动合同吗？领导要求再就业合法吗？按照规定，如果可以签订无固定期限的合同，从规定的日期开始，你会支付两倍的
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签订无固定期限的劳动合同，用人单位不能随意解除劳动合同，否则承担违法解除劳动合同的赔偿金，这个赔偿金是经济补偿金的双倍。而固定期限的劳动合同，存在合同期满，自然终止的问题，用人单位最多承担支付经济补偿金的问题。
无固定期限劳动合同跟有期限的合同，就是合同没有明确终止的时间，其他没有区别。
无固定期限劳动合同跟有期限的合同，就是合同没有明确终止的时间，其他没有区别。
2020-10-03 17:29:36
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依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2020-10-03 17:35:19
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以签合同时签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2020-10-03 17:57:15
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