入职两个月签的劳动合同还没给我，所以员工都没有合同。按正常程序走了，扣了我240元的服装费。本来应该退我450，结果反了。怎么办。下个月给我打电话，但是好像有点忙。我该怎么办
更新时间：2020-10-03 15:57:29人浏览
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入职两个月签的劳动合同还没给我，所以员工都没有合同。按正常程序走了，扣了我240元的服装费。本来应该退我450，结果反了。怎么办。下个月给我打电话，但是好像有点忙。我该怎么办
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020-10-03 15:46:07
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-10-03 15:52:15
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2020-10-03 15:57:29
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