你好，我们是国有企业的子公司。 去年五月公司没有说什么条文就不上班，休息，不发工资，我们自己求路。 但是，今年的同事因为退休办理手续，被我们的经理说从去年三月开始不给我们社会保障，所以不能办理退休手续
更新时间：2020-10-03 12:34:37人浏览
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你好，我们是国有企业的子公司。 去年五月公司没有说什么条文就不上班，休息，不发工资，我们自己求路。 但是，今年的同事因为退休办理手续，被我们的经理说从去年三月开始不给我们社会保障，所以不能办理退休手续。 怎么办好呢？ 拜托了你好，我们是国有企业的子公司。 去年五月公司没有说什么条文就不上班，休息，不发工资，我们自己求路。 但是，今年的同事因为退休办理手续，被我们的经理说从去年三月开始不给我们社会保障，所以不能办理退休手续
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按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的
2020-10-03 12:20:33
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
2020-10-03 12:34:37
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