我11月6日上班，本月15日发工资，说上个月的工资按天算计算，这合法吗？ 我还没有辞职！
更新时间：2020-10-03 10:39:00人浏览
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-10-03 10:11:06
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你好，是要发的，协商不成建议向劳动监察大队投诉。
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您好！ ；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、
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合理，不满一个月，按实际出勤支付工资正常。
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您好！按照规章制度履行。
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你好，要看你们当地的政策了
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