我因人流请一个月病假,如果这一个月后申请退休,公司能给我这一个月病假工资吗?
更新时间:2020-10-03 08:03:06人浏览
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企业拖欠工资、社保费的,劳动者可以辞职,并可主张用人单位支付经济补偿。
用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职),不需要用人单位批准。
按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职),不需要用人单位批准。
按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
2020-10-03 07:57:42
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
2020-10-03 08:03:06
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你好,建议人社局投诉解决
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协议解决,你问单位。要三十天后走人
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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你好,根据劳动法的规定:你病假的工资是按当地最低工资标准的80%支付给你!比如你当地最低工资标准是1200.那么你一个月的病假工资是:960元。然后扣掉五险一金
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单位应当缴纳社保,你可以向劳动监察大队投诉。
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