在某公司工作半个月,用人单位要求提前半个月提出离职申请。 半个月前提出离职申请后,公司不同意离职。 另外,中介公司以在校学生为理由,表示拒绝支付工资。 使用者可以这样规定吗? 中介公司能否拒付工资?
更新时间:2020-10-03 06:27:14人浏览
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劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
”
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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2020-10-03 06:05:53
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2020-10-03 06:10:22
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-10-03 06:27:14
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你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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