我20188月9日新员工入职,201812月26日突然口口声声辞退,原因:企业不忙,不用人事部门和前台接待,明日无需上班了,隔一天(12月27日)早晨我要去找他开离职证明书帮我,他又换了一个原因:工作
更新时间:2023-04-27 21:58:44人浏览
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新劳动法辞退赔偿方法包括以下:用人单位违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位过失性辞退的,不需要赔偿。
2023-04-27 21:58:44
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