你好！ 工人如何向用人单位提出解除合同？ 如果是书面的话应该怎么通知呢？
更新时间：2020-10-02 18:30:26人浏览
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你好！ 工人如何向用人单位提出解除合同？ 如果是书面的话应该怎么通知呢？
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《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-10-02 18:10:36
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一般由单位提出，个人同意，是为约定解除。个人能够获得经济补偿。个人提出的，没有。
2020-10-02 18:18:40
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已帮助160211人 · 响应时间 平均1分钟内
从你的陈述来看，你和单位的合同是劳动合同，受劳动法的调整。根据劳动法的规定你要解除合同只需提前30日通知单位就可以了而无须单位的同意。同时你与单位的合同应理解为2004年4月21日成立，2004年8月15日生效。
2020-10-02 18:30:26
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