你好，我爸爸在工地受伤了，但没有达到障碍等级。在医院鉴定需要卧床三个月。使用者除了医疗费以外不支付每月的工资，只支付员工的平均工资。我觉得不公平。我该怎么办？
更新时间：2020-10-02 14:49:14人浏览
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劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资，实发工资没有足额发放的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-10-02 14:44:09
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身体损伤工伤维权的建议先保留证据，可以去劳动行政部门申请仲裁或者准备好起诉状，起诉状写明原被告信息，诉讼请求，然后列举你受伤的证据比如医院的病历等。如有必要建议委托律师。
2020-10-02 14:49:14
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