我在郑州一家互联网公司工作。我进公司的时候，公司没有签雇佣合同。在公司工作三个多月，公司因为业绩问题不相信我。6月份我准备辞职的时候，公司拿工资威胁我说:我现在辞职，上个月连工资都不给！第二天就不上班
更新时间：2020-10-02 14:15:15人浏览
问题描述：
我在郑州一家互联网公司工作。我进公司的时候，公司没有签雇佣合同。在公司工作三个多月，公司因为业绩问题不相信我。6月份我准备辞职的时候，公司拿工资威胁我说:我现在辞职，上个月连工资都不给！第二天就不上班了，公司还没给我发工资。在这种情况下我该怎么办？能拿回工资吗？我在郑州一家互联网公司工作。我进公司的时候，公司没有签雇佣合同。在公司工作三个多月，公司因为业绩问题不相信我。6月份我准备辞职的时候，公司拿工资威胁我说:我现在辞职，上个月连工资都不给！第二天就不上班
3位律师解答
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
较经济的做法：
1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。
2、如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。
3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。
4、对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。
维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2020-10-02 13:59:16
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-10-02 14:15:15
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