你好! 上班住院和治疗期间,公司每个月给我发工资吗?

更新时间:2020-10-02 13:53:46人浏览
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你好! 上班住院和治疗期间,公司每个月给我发工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤医疗中,超出标准的费用按所在省市规定,分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。
根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
那么,不符合规定标准的费用由谁支付,从各地规定看,区别不同情形,由工伤保险基金、用人单位,医疗机构、工伤职工分别承担。
2020-10-02 13:43:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
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非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤,因为也没有工伤工资。
2020-10-02 13:48:13
法律快车咨询顾问 咨询我
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我国《工伤保险条例》有相应的规定。第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,需要接受工伤医疗的在停工留薪期间福利和待遇不变。
注意停工留薪期不超过12个月,伤情严重或情况特殊的经市级劳动能力鉴定委员会可适当延长但不得超过12个月。停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定,发放标准为原工资福利和待遇不变。
2020-10-02 13:53:46
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