公司独立子公司,子公司老员工需要重新签订劳动合同吗?如果没有,是否需要签订补充协议,说明即使独立子公司没有了,其服务年限也不会改变
更新时间:2020-10-02 13:03:44人浏览
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公司独立子公司,子公司老员工需要重新签订劳动合同吗?如果没有,是否需要签订补充协议,说明即使独立子公司没有了,其服务年限也不会改变
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理;
仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统;
没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。
仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统;
没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。
2020-10-02 12:43:53
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