公司每月的工资下月25日发,每月26日满勤,决定1天领2天的工资,我6月初退休,原本应该5月25日领4月份的工资,但是5月份的时候请一个月假,他说退休要晚领1个月 另外,5月份还不到26天,能帮我扣除

更新时间:2020-10-02 11:29:40人浏览
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公司每月的工资下月25日发,每月26日满勤,决定1天领2天的工资,我6月初退休,原本应该5月25日领4月份的工资,但是5月份的时候请一个月假,他说退休要晚领1个月 另外,5月份还不到26天,能帮我扣除4月份的工资吗?公司每月的工资下月25日发,每月26日满勤,决定1天领2天的工资,我6月初退休,原本应该5月25日领4月份的工资,但是5月份的时候请一个月假,他说退休要晚领1个月 另外,5月份还不到26天,能帮我扣除
3位律师解答
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工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率,根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有:
(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的,当累进到一定程度,新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少,所以,把纳税人现金性工资转为提供福利,照样可以增加其消费满足,却可少缴个人所得税。
比如,由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。
(2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同,因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。
在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开,而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下,需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
2020-10-02 11:17:45
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可以仲裁,意义不大,增加补偿无依据。
2020-10-02 11:21:24
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自应签订合同之日起每月支付两个月工资
2020-10-02 11:29:40
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