他没有签劳动合同，刚工作一个月，想不经批准就走。如何申请劳动仲裁，需要向劳动局提交哪些材料？他没有签劳动合同，刚工作一个月，想不经批准就走。如何申请劳动仲裁，需要向劳动局提交哪些材料？
更新时间：2020-10-02 10:49:59人浏览
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他没有签劳动合同，刚工作一个月，想不经批准就走。如何申请劳动仲裁，需要向劳动局提交哪些材料？他没有签劳动合同，刚工作一个月，想不经批准就走。如何申请劳动仲裁，需要向劳动局提交哪些材料？
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与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。
《劳动争议仲裁调解法》
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
《劳动争议仲裁调解法》
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2020-10-02 10:39:49
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没有合同，但是有认定存在劳动关系的证据，如：工资条、工装、工牌等认定劳动关系的资料可以申请仲裁，要求支付赔偿金。
2020-10-02 10:43:55
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你好，劳动者申请劳动仲裁的，一般需要准备的材料有：仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等等。
2020-10-02 10:49:59
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