我在一个单位工作了30多年，我没有劳动合同，现在他们不让我做，我想知道如何补偿。
更新时间：2020-10-02 10:45:43人浏览
问题描述：
我在一个单位工作了30多年，我没有劳动合同，现在他们不让我做，我想知道如何补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159640人 · 响应时间 平均1分钟内
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-10-02 10:18:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72683人 · 响应时间 平均3分钟内
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-02 10:27:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年以上，继续履行劳动合同如何处理？
公司应当与邓某签订无固定期限劳动合同。邓某在公司连续工作十年以上，而且公司续签了合同期为五年的劳动合同，邓某要求签订无固定期限的劳动合同，单位应该答应签定无固定
劳动合同履行与变更
人浏览
1、可要求单位拖欠的工资；若不成，可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。2、具体详情，可来电详询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新《劳动合同法》对临时工的规定，2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工作年限赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补交保险，支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付一次性经济补偿金及11个月的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你想解除劳动合同，首先应当参考《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条的规定，与用人单位进行协商。如果双方无法达成一致，你可以依据《劳动法》第七十九条，先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若您在工地上受伤后老板不予以回应，建议您首先尝试与老板直接沟通协商。若协商无果，可以向当地劳动争议调解组织申请调解。如调解失败，您可以向劳动争议仲裁委员会提交相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位从来没有给你交社保的，你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
