我是2011年2月14日入职的，8月31日签订了劳动合同，但是公司到今天还没有交保险费。现在想辞职，能得到补偿吗？如果有，应该要求什么赔偿？谢谢！我没有分，但还是请哪位律师朋友帮忙解答一下，谢谢！
更新时间：2020-10-02 09:32:10人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2020-10-02 09:19:30
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你好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020-10-02 09:26:31
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-10-02 09:32:10
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