我是护士，2013年在这家医院工作，2014年在医院和我们签订了3年合同。其中一项要求工作5年后计划生育。合同于2017年9月签订。我现在怀孕了。我想商量一下是否违法合同。医院要求退休。否则，违法合同
更新时间：2021-11-16 09:19:19人浏览
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，如果产假已经结束，但劳动者无法提供劳动力的，用人单位可能不支付工资
2021-11-16 09:19:19
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