律师先生，你好。我在一家公司工作了10年。签订了没有固定期限的合同。现在公司裁员。想商量的是怎样赔偿的？公司现在决定赔偿一年一个月的工资。工资1700。
更新时间：2020-10-01 17:22:11人浏览
问题描述：
律师先生，你好。我在一家公司工作了10年。签订了没有固定期限的合同。现在公司裁员。想商量的是怎样赔偿的？公司现在决定赔偿一年一个月的工资。工资1700。
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1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2020-10-01 17:05:39
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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-10-01 17:10:22
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工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020-10-01 17:22:11
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