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《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行
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劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需批准,到期可以解除劳动关系。如果受到强迫或者威胁,劳动者可以
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违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中,几乎所有的合同都可以约定违约金,但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规
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是否补交以及不补交的话对以后领取社保有无影响,建议你先去社保中心问清楚。同时,是你主动解除合同,单位没有过错,则你不能要求单位进行经济补偿的。
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违法解除的话,可要求支付赔偿。
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可以委托律师办理。
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。法律依
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单位没开工资,劳动者可通过以下方法讨要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不
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不安排工作,工资多少呢?只发工资也可以啊。
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你好你好,有没有约定试用期啊?在试用期内,双方均可以解除合同。如果在试用期内就是合法的,但是要把你的工资结算给你。
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不做违法乱纪的事情,就不会有影响。只会增加你的人生体验和收入。祝劳动快乐!
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你已经年满18周岁了,是一个合格的劳动者。签劳动合同不存在对你签劳动合同不存在对你有什么影响。
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