三年签一次合同，以前业绩好，怀孕生产业绩差，哺乳期今年8月结束，明年合同到期，合同到期后，公司不继续合同是违法的吗？
更新时间：2020-10-01 12:51:15人浏览
问题描述：
三年签一次合同，以前业绩好，怀孕生产业绩差，哺乳期今年8月结束，明年合同到期，合同到期后，公司不继续合同是违法的吗？
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关于哺乳期不续签的解答：
劳动合同期满，不再续签，终止劳动合同的，会有三种情形：
（《劳动合同法》第四十六条第五项）
1. 用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2. 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
3. 用人单位降低劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
劳动合同期满，不再续签，终止劳动合同的，会有三种情形：
（《劳动合同法》第四十六条第五项）
1. 用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2. 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
3. 用人单位降低劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
2020-10-01 12:40:00
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