某公司研修期间7天没有工资，试用期为1个月，员工试用期间自己不做，公司研修期间7天只补偿10餐费，没有工资，7天后的工资只支付一半，这样合法吗
更新时间：2021-11-16 19:24:02人浏览
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应及时足额支付工资，试用期前三天不支付工资的做法是不合法的，劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2021-11-16 19:24:02
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