公司已支付手术以及治疗费用。现在因第一次手术做完未做脑部修补  留下一大块区域 没有颅骨保护  需要做修补手术   &n

更新时间:2018-09-14 09:44:02人浏览
问题描述:
7个月前,因在工作场所打扫卫生   并从2楼摔下 导致脑淤血   第一次治疗,公司已支付手术以及治疗费用。(公司与病人是续签的1年劳动合同,但未给病人缴纳保险)现在因第一次手术做完未做脑部修补  留下一大块区域 没有颅骨保护  需要做修补手术       可是现在公司一而再的拖   并不给第二次修补的手术费用     家属问其公司索要 遭到公司负责人殴打    每次去派出所都把他们负责人拉入他们的办公室后   又放出来    这让家属大惑不解     请问现在家属应该如何做   才能尽快使其做好修补手术    理应用怎样的办法  让公司尽快履行他们的责任        谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
  职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2018-09-14 09:21:23
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不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定:连续订立二次固定期限劳动合同.....,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。劳动者要求订立固定期限劳动合同的除外。就如订立劳动合同一样,劳动者没有要求,用人单位也得依法订立,劳动者不愿订立劳动合同的,用人单位应该不用工。
用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,“自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。(第八十二条第二款)”
2018-09-14 09:29:55
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已帮助112886人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2018-09-14 09:44:02
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