您好!我还在一家制鞋厂工作中2年,如今被可怜解雇,我想问一下可否得到劳动合同法的有关赔赏,但我与加工厂没签劳动合同书!

更新时间:2023-04-27 22:17:56人浏览
问题描述:
您好!我还在一家制鞋厂工作中2年,如今被可怜解雇,我想问一下可否得到劳动合同法的有关赔赏,但我与加工厂没签劳动合同书!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124209人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,你可以申请劳动仲裁
2021-11-16 04:22:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助148004人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以申请劳动仲裁维权的
2021-11-16 04:22:05
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助127190人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁
2021-11-16 04:22:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助188803人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:没签劳动合同赔偿的条件:用人单位与劳动者存在事实劳动关系;自用工之日起超过一个月未签订劳动合同;自用工之日起超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起赔偿;其他。
2023-04-27 22:17:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动纠纷
次播放
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无期限合同辞退赔偿金多少
无期限合同辞退赔偿金多少
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,则用人单位按照工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面解除劳动合同
劳动纠纷
次播放
1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿;2、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请劳动仲裁需要出庭吗?
员工申请劳动仲裁需要出庭吗?
员工申请劳动仲裁不一定要亲自出庭,可以委托代理人去参加仲裁活动,但委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委
仲裁
人浏览
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没续签合同继续上班怎么赔偿?
没续签合同继续上班怎么赔偿?
如果是劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。没续签合同
劳动纠纷
人浏览
可以先去劳动监察大队投诉,工作人员会安排调解,如果无法调解,只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位不履行生效仲裁裁决的,劳动者可以去法院申请强制执
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、代通金要求合理;2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法是在解雇企业吗?
劳动合同法是在解雇企业吗?
对《劳动合同法》要有一个正确的解读,它只会对我们企业的管理有一个促进作用。法律的基本原则和基本精神是不可动摇的。很多企业家并未把握这部法律的精神实质,无固定期限
劳动合同法解读
人浏览
有固定期限的劳动合同因期限届满而终止,劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。这是劳动合同法的突破规定,原来的劳动法只是规定了解除时,由用人单位向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老总,劳动合同法,有那么可怕吗?
老总,劳动合同法,有那么可怕吗?
摘要:我国劳资关系领域,囚徒困境现象严重,《劳动合同法》有助于打破这个困境。《劳动合同法》在其他劳动管理法律法规配合下,实施到位,会对劳动关系和谐化产生推动,从
劳动合同法解读
人浏览
如果是派遣公司与劳动者解除合同,有以上情形时,不能索要经济补偿或赔偿;没有以上情形时;可以索要经济补偿金(每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动合同法:任重而道远
新劳动合同法:任重而道远
任红梅是一名年轻面包师。她在江苏中西部仪征市苏果超市内的立诚面包房打工,每天工作12个小时,每周工作七天,没有签订合同。立诚是一家总部在大连的家族企业。红梅六月
劳动合同法解读
人浏览
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》:和谐劳动关系的新规则
《劳动合同法》:和谐劳动关系的新规则
《劳动合同法》即将实施。该法所确立的调整劳动关系、使之和谐稳定的新规则,将对劳动者、用人单位,求职中和就业后的大学生产生重要的影响。一、保护劳动者与明确双方权利
劳动关系
人浏览
劳动仲裁要钱吗
劳动仲裁要钱吗
劳动仲裁不要钱。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。第五
劳动纠纷
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退,如果劳动者无过错的,则有赔偿。劳动者在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿;六个月以上不满一
劳动纠纷
人浏览
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询