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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-10-01 03:11:12
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定：证据包括：
1、当事人的陈述；
2、书证；
3、物证；
4、视听资料；
5、电子数据；
6、证人证言；
7、鉴定意见；
8、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。聊天记录可以作为债务关系的证据，但还要满足一定的条件才能得到法院的认可好人支持。
1、当事人的陈述；
2、书证；
3、物证；
4、视听资料；
5、电子数据；
6、证人证言；
7、鉴定意见；
8、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。聊天记录可以作为债务关系的证据，但还要满足一定的条件才能得到法院的认可好人支持。
2020-10-01 03:35:38
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