工作中满2年,机关事业单位,签合同,企业说我们都是零工,不享有带薪年休假,我想问一下那样对不对?如果不对,应当该怎么办?

更新时间:2020-09-30 20:28:58人浏览
问题描述:
工作中满2年,机关事业单位,合同,企业说我们都是零工,不享有带薪年休假,我想问一下那样对不对?如果不对,应当该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助105187人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,职工带薪年休假,带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。
社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活的一种社会制度,有广义和狭义之分。
(一)广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务,旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题。
(二)狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童、老人、母子家庭、残疾人、慢性精神病人等的社会照顾和社会服务。
2020-09-30 20:07:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194397人 · 响应时间 平均1分钟内
申请仲裁
2020-09-30 20:14:36
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助136868人 · 响应时间 平均2分钟内
可以到到地人事部门的人事仲裁委员会申请人事仲裁。
2020-09-30 20:28:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假一般是什么时候开始休?
产假一般是什么时候开始休?
国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。产假为带薪休假,一般情况为98天,难产的产
妇女儿童权益
人浏览
第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司让员工待岗合法吗?
公司让员工待岗合法吗?
如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的,其余情况是合法的。待岗期在一个工资支付周期内的,
劳动纠纷
人浏览
职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年审怎么操作?
退休年审怎么操作?
退休人员年审即退休人员生存认证,操作如下:1、本人持身份证到社保服务大厅办理;2、本人不能前往的由亲属带证明交送社保局;
劳动纠纷
人浏览
依据《劳动合同法》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
机关、事业单位工作人员年休假工资何时发放?
机关、事业单位工作人员年休假工资何时发放?
工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付。
工资
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》规定第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1.元旦;2.春节;3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
何谓年休假?用人单位可以不安排年休假吗?
何谓年休假?用人单位可以不安排年休假吗?
年休假制度,是指职工每年享有保留工作和工资的连续休假制度。年休假制度在国外已实行很多年了,在许多国际公约中也有规定,例如国际劳工大会通过的第52号公约《1936
工时休假
人浏览
用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员
劳动纠纷
次播放
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工作满多长时间能带薪休年假
职工工作满多长时间能带薪休年假
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工
劳动纠纷
人浏览
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末是法定节假日吗
周末是法定节假日吗
周末不是法定节假日,周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子,包括元旦、春节、清明节、劳动节、
劳动纠纷
次播放
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日工资标准
节假日工资标准
1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资300%的标准支付工资。2、用人单位在休息日安排劳动者加班的
劳动纠纷
次播放
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询