每天工作12小时，休息12小时，没有法定节假日和周日，每天上班。合同底薪1200元。但是送4500合理吗？
更新时间：2020-09-30 16:45:30人浏览
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每天工作12小时，休息12小时，没有法定节假日和周日，每天上班。合同底薪1200元。但是送4500合理吗？
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劳动法的相关规定为，企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时，如因企业需要可以安排加班，但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按照相关规定支付加班费，为日工资标准的3倍或者两倍予以支付如果企业不安排劳动者休息，那么属于违法法律规定侵害劳动者合法权益劳动者可以以此单方解除劳动合同而不承担任何违约责任并要求企业按照劳动合同法
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2020-09-30 16:29:21
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在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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