领导违反指挥，打人，员工被迫辞职，能要求赔偿吗？ 另外，平时加班工资少的人能要求补偿吗？
更新时间：2021-11-16 06:18:08人浏览
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2021-11-16 06:18:08
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用人单位要求员工离职，是否需要给予经济补偿金，需要分情况处理，第一种情况，员工存在《劳动合同法》39条的规定的情况。第二种情况，用人单位与员工协商解除劳动合同或无过失性辞退员工，应支付离职员工N个月经济补偿金，也就是工作每满1年支付1个月的工资等等
2021-11-16 06:18:08
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您好是可以主张赔偿的
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