请问公司的这种做法是否合法,结果我两个月转正公司过了三个月才给我上社保
更新时间:2018-09-14 08:45:03人浏览
问题描述:
我今年9月1日开始正式请产假,原定1月1日产假结束去上班,现在由于没有人帮忙看孩子想休完产假后离职,公司要求我自己承担产假四个月期间的两个月的全额社保,请问公司的这种做法是否合法,我要如何才能顺利离职又能避免承担公司部分的社保。我们公司刚入职时答应我过了试用期上社保,结果我两个月转正公司过了三个月才给我上社保,这样合法吗?
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿,工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
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2018-09-14 08:21:50
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根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2018-09-14 08:28:06
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社保可以转移,可以退。退社保直接到交社保的当地社保局办理即可。下面详细介绍转移社保的方法。
社保省内转移方法:
1、可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。
2、在新工作地办理好社保帐户后,在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。(带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”)
3、迁移合并的社保,并不影响你的累计缴费年限。
社保省内转移方法:
1、可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。
2、在新工作地办理好社保帐户后,在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。(带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”)
3、迁移合并的社保,并不影响你的累计缴费年限。
2018-09-14 08:45:03
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