产假期间,公司破产了吗?如何赔偿产假员工?

更新时间:2020-09-30 08:40:46人浏览
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产假期间,公司破产了吗?如何赔偿产假员工?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司企业律师团队 咨询我
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企业破产成立清算组,企业职工工资为第一顺位优先受偿。所以一般情况下工资债权得到分配的可能性是很高的。n没有劳动协议,但是形成了实质的劳动关系的,同样受劳动法保护。但是需要你举证证明,比如同事的证人证言,你留存的企业单据等书证、物证。
n另外根据劳动合同法,全日制劳工单位据不签订劳动合同的,可以享有最高11个月的双倍工资赔偿。n
2020-09-30 08:17:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助74403人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-09-30 08:25:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助160047人 · 响应时间 平均5分钟内
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-09-30 08:40:46
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