你好！我是公司的员工。我休假期间公司解雇了我。那家公司是否给我经济补偿。我支付了社会保险的五险一金。工资是五千美元。补偿的话，能补偿多少？
更新时间：2020-09-30 05:22:39人浏览
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿，而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
2、《劳动合同法》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。
2020-09-30 05:06:52
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可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，未签订劳动合同期间11个月的双倍工资，缴纳社保。
2020-09-30 05:11:08
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-30 05:22:39
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