1、个人企业女员工是几岁退休的？2、是不是在企业工作中三年之上就无需签劳动合同书的？3、职工也有一年就离休了，企业能够辞退吗？
更新时间：2020-09-30 04:17:59人浏览
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根据我国《劳动合同法》46条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位与您解除劳动合同，您是可以要求经济补偿金的，按照上面第二条的标准计算。
单位与您解除劳动合同，您是可以要求经济补偿金的，按照上面第二条的标准计算。
2020-09-30 04:08:17
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