哥哥在一家小私企工作了几年，没有劳动合同。3月28日，他在工厂为同事工作(同事自己的工作，不是老板的工作)，头部受伤。这是谁的责任？
更新时间：2020-09-30 03:27:57人浏览
问题描述：
哥哥在一家小私企工作了几年，没有劳动合同。3月28日，他在工厂为同事工作(同事自己的工作，不是老板的工作)，头部受伤。这是谁的责任？
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工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2020-09-30 03:16:04
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没有签订合同不影响事实劳动关系的建立，劳动者因工作原因受伤认定为工伤的，工伤保险责任由用人单位承担。
2020-09-30 03:18:58
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收集证据证明你受老板管理，建立了劳动关系，然后申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。
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可以主张其他赔偿
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你好，具体什么情况需要了解一下xw。
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