你好，我们公司的合同上没有明确记载工资应该每月几号支付，进公司的时候口头通知我们每月15号支付工资，现在公司已经连续6个月迟到15号支付工资，没有事先通知过，这样违法吗？另外，我来公司已经7个月了，公
更新时间：2021-11-16 14:24:01人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-11-16 14:24:01
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法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定
2021-11-16 14:24:01
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