你好,想问一下超市收银员,因为个人原因突然辞职,领导不同意,所以没去上班,但是领导同意了,两天后付完可怜的钱后签了字,但是在发工资的时候扣除了上个月的工作表现。还能拿回来吗?

更新时间:2020-09-30 00:08:59人浏览
问题描述:
你好,想问一下超市收银员,因为个人原因突然辞职,领导不同意,所以没去上班,但是领导同意了,两天后付完可怜的钱后签了字,但是在发工资的时候扣除了上个月的工作表现。还能拿回来吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司法律律师团队 咨询我
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公司在什么情况下可以扣下员工工资:代扣代缴的个人所得税;
代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用;
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-09-29 23:58:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助129976人 · 响应时间 平均3分钟内
不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系。
2020-09-30 00:00:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83187人 · 响应时间 平均5分钟内
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-09-30 00:08:59
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