3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助144976人 · 响应时间 平均5分钟内
女职工生育时享受下列待遇：享受不少于90天的产假；对已经参加生育保险的，产假期间生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；其他。
2023-04-27 22:33:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资待遇问题，特别是女职工产假期间的工资待遇问题，是员工关系管理过程中经常碰到的问题。从全国性的劳动立法上来看，无论是《劳动法》还是《劳动合同法》均没有明确的规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期：?(１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)；?(２)独生子女假增加３５天；?(３)晚育假增加１５天；?(４)难产假：剖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕前离职的女职工是否享有生育保险待遇
核心内容：对于很多离职后怀孕也没有就业的准妈妈，是否还能享受生育保险待遇?只要生育保险交够一定时间就可以享受生育保险待遇。以下由法律快车编辑为你介绍生育保险的相
职工生育保险
人浏览
《妇女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第八条：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育休假待遇
一是女职工生育休假为90天；难产的，增加休假15天；多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加休假15天；晚育的，增加休假30天。二是女职工怀孕8周（含8周）以下中止妊
职工生育保险
人浏览
在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都是不需要个人支付的。一、一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育待遇有何规定？
女职工生育待遇有何规定？国务院《女职工劳动保护规定》（1988年第9号令）第七条规定，怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条规定，女职
女工保护
人浏览
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工生育享受哪些产假？
根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假：（一）胎顺产者，享受不少于90天
女工保护
人浏览
第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散，三期内的女职工能否享受生育待遇？
【案情回放】张某2008年11月进入公司工作，2009年5月，张某因为要生孩子，提出请产假三个月。2009年7月10日，公司通过股东大会决议的形式决定提前解散。
工资福利
人浏览
依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工在依法享受的产假期间，工资照发。另实行生育保险制度的地方，女职工享受生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间，遇上法定假日的，不另行补假的。也就是说，产假遇到法定假日，法定节日也计算在产假时间内，按照自然天数计算。《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
