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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2020-09-29 13:20:06
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
2020-09-29 13:35:08
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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你好可以仲裁
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你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好,用人单位是没有这个权力的,如果员工要辞职的话,提前30天通知用人单位即可,试用期提前3天通知即可。
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没有。
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您好,结合具体情况判断
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你好,如果是事假,按照单位的规章制度执行
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您好您咨询的劳动合同问题可以帮您解答一下
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