如果没有劳动合同,企业是否应全部赔偿。

更新时间:2020-09-29 12:40:05人浏览
问题描述:
如果没有劳动合同,企业是否应全部赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131645人 · 响应时间 平均3分钟内
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2020-09-29 12:19:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83996人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位和员工没有签劳动合同,是要赔付双倍工资的!
2020-09-29 12:25:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165780人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,你可以主张赔偿的
2020-09-29 12:40:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同主要有以下区别:1、二者的历史不同。2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合
合同纠纷
次播放
你好,用人单位拖欠工资,可以到劳动局仲裁.未签定劳动合同可要求用人单位支付双倍工资补偿.详情欢迎来电.可以的话看是否能帮你做援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业应与小李恢复劳动关系,继续履行劳动合同
企业应与小李恢复劳动关系,继续履行劳动合同
争议焦点小李从高等学府毕业后,通过人才市场招聘,经过企业的面试和笔试被本市一家外商投资企业录用,企业与其签订了为期四年的劳动合同,小李主要从事产品设计装饰工作。
解除劳动关系
人浏览
租房合同未到期,需要和房屋所有人协商。有下列情形之一的,房屋租赁当事人可以变更或者解除租赁合同:(一)符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的;(二)因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
您好,按照劳动法的相关规定,您可以要求补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里受伤了怎么赔偿没有劳动合同
在厂里受伤了怎么赔偿没有劳动合同
在厂里受伤了且因未签劳动合同而未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行
劳动纠纷
人浏览
你好,因为工作原因受伤,可以要求老板进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,申请仲裁,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。可由律师为你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无限期合同怎样赔偿
无限期合同怎样赔偿
无限期合同如果被违法解除,用人单位需要支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动纠纷
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
聘书是否可视为劳动合同?
聘书是否可视为劳动合同?
聘书应视为聘用合同。因为,聘用合同是劳动合同的一种,其主要内容包括聘用人员的职责、聘用人员的待遇、聘用期限等等。
劳动合同知识
人浏览
您好,没有赔偿,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效力。根据劳动合同法的规定,不可单独签订试用期劳动
合同纠纷
次播放
先申请工伤认定,认定工伤后申请劳动能力鉴定(评残),根据伤残等级确定赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议和劳动合同的区别
三方协议和劳动合同的区别
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方
合同纠纷
次播放
企业劳动合同
企业劳动合同
甲方(用工单位)名称:____性质:____地址:____电话:____法定代表人:____乙方(工人)姓名:____性别:____年龄:____籍贯:____
劳动合同范本
人浏览
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事后补签劳动合同如何赔偿
事后补签劳动合同如何赔偿
事后补签劳动合同用人单位也需要赔偿在没有和劳动者签订劳动合同期间的两倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
劳动纠纷
人浏览
合并了,你可以继续做,他们主动跟你解除劳动关系,就可以要求赔偿,自己离职的,没有赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询