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除了一些自费药物、进口药之类的过度治疗,一般的医疗费用可以全额报销。职工因工负伤治疗,享受工伤医疗费,工伤医疗费是工伤保险待遇的一项,主要包括以下内容:工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销
2021-11-16 14:46:49
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若您的单位未按规定缴纳工伤保险的话,您的工伤医疗费用全部由您的单位负担,即您的工伤医疗费用报销比例为100%;若您的单位按规定缴纳了并且您发生工伤的医疗费用,在工伤医疗目录内的,由工伤保险基金负担,用人单位不负担费用
2021-11-16 14:46:49
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工伤保险报销流程:1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括
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未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照
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不合法。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
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厂里给你药费垫付的应该给厂里,其他伤残赔偿金等约十项赔偿还应当给你
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法律要求购买5险
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这个需要根据您的实际情况来做详细计算后才可以确定
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劳务关系不同于劳动关系,通常不需要签订劳动合同。但为明确双方权利和义务,建议签订书面劳务合同。未签订合同可能导致权益不明确,发生纠纷时难以维权。
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单位未给职工交社保产生的利息应由单位承担。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》等法律规定,单位应为员工缴纳社保并正确处理账务,若因单位原因导致社保产生利息
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